採用情報

RECRUIT

EMPLOYEE TRAINING

社員教育にかける想い

人が育つ環境を何より大切に。
人財育成こそが、
高パフォーマンスを生む原動力。

社員一人ひとりが秘めるポテンシャルを、存分に発揮してもらいたい―。そんな考えのもと、ネクサスでは『人』を何よりも大切にしてきました。

技術のアウトソーシング企業として、大手企業のプロジェクトを数多く手がけてきた当社。プロジェクトが大規模になればなるほど、エンジニアに求められるものは、技術力だけではなく、コミュニケーション能力、協調性、マネジメント力など、人間力に関わることが多くなってきます。そのため個々の長所や自分らしさを発揮できる環境づくりは、私たちの経営上の最優先事項と言っても過言ではありません。

ネクサスで共に成長し、あなたの可能性を広げてみませんか。

ネクサスのこれまで、そして飛躍へ。

本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてきました。中でも強みとしているのは、ソフトウェアの開発です。静岡県内だけでなく、首都圏での案件も増え続けており、2017年の2月には東京オフィスを移転しました。現在、IoTやAIなどの最先端の技術に大きな注目が集まる中、自動運転車や感情を認識できるロボットも登場しており、今後社会はさらなる変化を遂げていくでしょう。当社も次なるステージへ挑戦し、さらなる飛躍を目指しています。

スタートして欲しい、野望への道

仕事は大手優良企業との共同開発がメインです。ネクサスでは、一人ひとりの個性を大切に考え、各人の経験や能力、あるいは希望や目標を考慮し担当業務を決めています。
社員一人ひとりと向き合って、あなたの野望・夢の達成をバックアップする環境が整っています。

TRAINING SYSTEM

充実の研修制度

  • 独自の育成ノウハウ

    文系理系問わず未経験からプロのエンジニアを育ててきた15年間のノウハウがあります。
    ITの専門知識は一切不問です。
    成長意欲と新しい分野にチャレンジする心があれば、一流のエンジニアとして活躍できる環境があります。

  • 先輩技術者による研修

    ネクサスでは研修内容を先輩技術者が企画します。
    そのため業務の基礎だけでなく、実際の現場で生きるノウハウを直接先輩から学ぶことができます。
    現場でのOJT、e-ラーニングの受講などを通して、1年かけてじっくりとプロフェッショナルに育て上げます。

  • 人間力を高める

    技術力以上に、ヒューマンスキル(人間性)を重視し、技術研修以外に、人間力を高める研修を取り入れています。
    単なる技術力だけではない「個」の魅力が、お客様との信頼関係とこれまでのネクサスを築き上げています。

CAREER STEP

キャリアステップ

  • Step.01

    基礎力をつける

    1年目には、ITに関する座学研修や初級プログラミング講座、先輩エンジニアの企画する各種研修・OJTを通じてしっかりエンジニアとしての基礎力をつけていきます。

  • Step.02

    プロのエンジニアに

    2年目になると1年間の研修と実践を通じて自分の成長を実感できてくるはずです。配属された各プロジェクトであなたの強みを活かして活躍してください。

  • Step.03

    経験を重ね現場で活躍

    3~4年目には、プログラム設計、プログラム実装、システム導入支援を行う等、システム開発における現場の担い手として活躍していただきます。スキルや知性、感性が問われます。

  • Step.04

    一流のエンジニアへ

    知見を活かして活躍の場がさらに広がってきます。システムの設計等、高度な技術力に加えて、スケジュールやチーム全体を管理する能力、クライアントとの調整能力を発揮しながら大きく活躍してください。

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