働く環境
PHILOSOPHY
人材育成にかける想い
社員一人ひとりが秘めるポテンシャルを、存分に発揮してもらいたい――。
そんな考えのもと、NEXUSでは『人』を何よりも大切にしてきました。
技術のアウトソーシング企業として、大手企業のプロジェクトを数多く手がけてきた当社。
プロジェクトが大規模になればなるほど、エンジニアに求められるものは、
技術力だけではなく、コミュニケーション能力、協調性、マネジメント力など、
人間力に関わることが多くなってきます。
そのため個々の長所や自分らしさを発揮できる環境づくりは、
私たちの経営上の最優先事項と言っても過言ではありません。
ネクサスで共に成長し、あなたの可能性を広げてみませんか。
TRAINING SYSTEM
充実の研修システム
独自の育成ノウハウ
文系理系問わず未経験からプロのエンジニアを育ててきた15年間のノウハウがあります。
ITの専門知識は一切不問です。
成長意欲と新しい分野にチャレンジする心があれば、一流のエンジニアとして活躍できる環境があります。
先輩技術者による研修
ネクサスでは研修内容を先輩技術者が企画します。そのため業務の基礎だけでなく、実際の現場で生きるノウハウを直接先輩から学ぶことができます。
入社後4ヶ月をかけてITに関する座学研修やプログラミング研修を行い、プログラマーとして育て上げます。
人間力を高める
技術力以上に、ヒューマンスキル（人間性）を重視し、技術研修以外に、人間力を高める研修を取り入れています。単なる技術力だけではない「個」の魅力が、お客様との信頼関係とこれまでのネクサスを築き上げています。
CAREER STEP
キャリアステップ
基礎力をつける 1年目には、ITに関する座学研修や初級プログラミング講座、先輩エンジニアの企画する各種研修・OJTを通じてしっかりエンジニアとしての基礎力をつけていきます。
経験を重ね現場で活躍 3～4年目には、プログラム設計、プログラム実装、システム導入支援を行う等、システム開発における現場の担い手として活躍していただきます。スキルや知性、感性が問われます。
プロのエンジニアに 2年目になると1年間の研修と実践を通じて自分の成長を実感できてくるはずです。配属された各プロジェクトであなたの強みを活かして活躍してください。
一流のエンジニアへ
知見を活かして活躍の場がさらに広がってきます。
システムの設計等、高度な技術力に加えて、スケジュールやチーム全体を管理する能力、クライアントとの調整能力を発揮しながら大きく活躍してください。
CORPORATE CULTURE
社風・風土
ふだんは配属先が異なるエンジニアたちですが、公私に渡って仲が良いのもNEXUSの特徴。
と言うのも、当社では『アットホーム』な社風が根づくようなさまざまな工夫を凝らしているから。
たとえば、お花見や忘年会・新年会・バーベキューなど、四季折々のイベントを充実させることで、社員同士が仲良くなるきっかけを作ったり。
風通しの良い社風でのびのびと成長できます。
どんなイベントが開催されているか、興味を感じられたら、当社のブログ「Job-Cafe」をぜひご覧いただければと思います。